DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CREATIVO
Objetivos:
- Formar a un grupo de personas para que utilicen herramientas de innovación en su día a día y contribuyan a la implantación de la cultura creativa y la innovación en la empresa.
- Crear un clima que favorezca la generación de ideas y demuestre a los participantes que la creatividad concierne a todos y que es una habilidad que todos pueden desarrollar para innovar en su trabajo.
- Entender la importancia de encontrar nuevas entradas a un problema, reformulando el problema y encontrando preguntas nuevas e inspiradoras para optimizar el proceso creativo.
- Aprender, practicar y poder reproducir técnicas de generación de ideas simples y prácticas, que los participantes podrán utilizar cada vez que quieran generar ideas nuevas.
- Explicar cómo proceder para sacar provecho de las ideas generadas: fase de selección, transformación de una idea en concepto.
LIDERAR EL PENSAMIENTO CREATIVO PARA INNOVAR
Objetivo:
Formar a un grupo de personas para que puedan liderar la implantación de la cultura creativa y la innovación en la empresa y para que incorporen herramientas de innovación en su día a día.
Contenido:
- Cómo organizar grupos creativos para conseguir ideas que lleven a innovaciones: identificar perfiles, transformar ejes estratégicos de innovación en focos creativos que estimulen la creatividad,…
- Desarrollar las cualidades del líder de innovación para conseguir un cambio permanente en la organización y evitar los principales frenos al desarrollo de la cultura innovadora en el colectivo
- Fomentar la creatividad de un equipo, funcional o natural: definir tareas, feed back, motivación,…
- Hacer cuajar la metodología en el día a día del equipo limitando la sobrecarga de trabajo
- Benchmarking de otras organizaciones, open innovation.
Opciones disponibles:
Formación de 1 día
Formación de 2 días